COACHING
Im Coaching werden Kundinnen und Kunden professionell dabei unterstützt, ihre beruflichen und/oder privaten Ziele zu erreichen. Aktuelle Herausforderungen werden mit den Methoden des Coachings rascher handhabbar. Längerfristig ist Coaching Hilfe zur Selbsthilfe, unterstützt die Fähigkeit zur Problemlösung und fördert die persönliche Entwicklung.
TEAMENTWICKLUNG UND SUPERVISION
Teamentwicklung und Teamsupervision haben die Zusammenarbeit und die Arbeitsleistung im Fokus. Gemeinsam werden Ziele, Rollen, Abläufe und Werte geklärt und allfällige Konflikte bearbeitet. Gleichzeitig werden die Ressourcen des Teams, insbesondere dessen Kompetenz im Umgang mit Veränderungen und Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit erweitert.
ORGANISATIONSBERATUNG
Organisationen befinden sich in einem Spannungsfeld zwischen bewahrenden und verändernden Kräften. Strategische Gremien, Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hier herausgefordert, flexibel und agil zu sein. Veränderungen erfordern Aufmerksamkeit, Steuerung und Lernen. In diesen Prozessen bieten wir leitenden Gremien, Führungskräften und Teams Beratung und Begleitung. Im Fokus stehen strategische Prozesse, Angebotsentwicklungen, strukturelle Veränderungen wie Übernahmen und Fusionen, Leitbildentwicklungen, Nachfolgeregelungen, Einführung neuer Führungswerkzeuge – und immer wieder Kultur- und Wertewandel.
TRAINING
Training verstehen wir als Intervention in einem Gesamtkontext. Trainingsthema, Ziel und Wirkung werden mit der Auftraggeberin besprochen und definiert. Training ist der Ort, wo mit neuen Fähigkeiten, Fertigkeiten, Tools oder mit einer neuen Kultur experimentiert wird. Training eignet sich, um vertieft an einer gewünschten Haltung und am gewünschten Verhalten zu arbeiten. Auf wirkungsvollen Transfer in die Unternehmungsrealität legen wir grossen Wert.